В ФСС рассказали, может ли сотрудник предоставить справку о зарплате с прошлого места работы на новое в электронном виде. Об этом говорится в официальном Телеграм-канале фонда.
Приводится ситуация: сотрудница переехала в другой город. От предыдущего работодателя требовалась справка о зарплате по форме № 182н. Он отправил документ в электронном виде, заверив электронной подписью. Можно ли принять справку в таком формате?
В ФСС отмечают: работодатели могут передавать документ бывшему сотруднику таким образом, а новый руководитель в свою очередь обязан его принять.
«Такском» предлагает гражданам (физлицам) и сотрудникам организаций электронные подписи для любых задач
Напомним, по действующим нормам, пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются из средней зарплаты сотрудника за два последних года. Если в этот период он работал в другом месте, то при расчёте на новом месте учитывается заработок у предыдущего работодателя или работодателей. Поэтому при трудоустройстве сотрудник должен предъявить соответствующую справку с прошлых мест работы, выданную ему при увольнении. По закону, её также можно предоставить и в бумажном виде.
Напомним, с 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования объединятся в единую структуру. Здесь мы подробно разъясняли, какими нормами законодательства будет регулироваться работа фонда и как изменится исчисление страховых взносов.
Также с 2023 года работники больше не будут представлять справку о зарплате с бывшего места работы на новое место — все данные о прошлой зарплате будут находиться в Фонде пенсионного и социального страхования РФ. Мы объясняли, когда в новую структуру нужно будет направлять основные формы отчётности работодателя — СЗВ-М, СЗВ-ТД, 4-ФСС и др.
и получайте новости первыми!