«Такском» признан лидером в номинации «ИТ-технологии» на конкурсе «Топ надёжных работодателей» Самарской области

Компания «Такском» стала победителем первого регионального конкурса «Топ надёжных работодателей», организованного медиагруппой «Комсомольская правда» при поддержке Министерства труда, занятости и миграционной политики и Министерства промышленности и торговли Самарской области. Компания заняла первое место в номинации «ИТ-технологии», опередив НПП «КуйбышевТелеком-Метрология» и федерального оператора цифровых сервисов «МегаФон».

В конкурсе приняли участие 37 компаний региона, которые соревновались в 12 номинациях. Отдельно в рамках проекта была учреждена номинация «Выбор редакции», в которой «Комсомольская правда» отметила компании за активное участие в обсуждении тем конкурса в социальных сетях. Победителей и лауреатов определяли по итогам народного голосования на сайте «Комсомольской правды», которое продолжалось более двух месяцев и отличалось высокой активностью аудитории. Из-за большого количества голосов и минимального разрыва между участниками организаторы приняли решение продлить голосование ещё на месяц, чтобы все желающие смогли поддержать номинантов. Дополнительным критерием при подведении итогов стала деловая и общественная активность участников в течение года, в том числе их участие в мероприятиях медиагруппы КП.

Врио заместителя министра промышленности и торговли Самарской области, руководитель департамента машиностроительного комплекса Сергей Тишин, в свою очередь, подчеркнул значимость конкурса для региона. По его словам, проект позволил привлечь внимание к крупным и перспективным предприятиям, обозначил ключевые проблемы в сфере занятости и задал ориентиры надёжности, к которым бизнесу важно стремиться.

В рамках конкурса на площадке «Комсомольской правды» состоялись четыре круглых стола, посвящённых актуальным вопросам привлечения и удержания персонала, развитию кадрового потенциала и трансформации рынка труда. Участники отметили практическую ценность формата, позволившего обменяться реальным опытом и сформировать новые идеи.

Руководитель самарского офиса компании «Такском» Ольга Семанина отметила, что для компании участие в конкурсе стало не формальностью, а возможностью открытого диалога с профессиональным сообществом.

«Мы осознанно включились во все активности конкурса – круглые столы, дискуссии, публичные мероприятия. Для нас важно не только развивать цифровые продукты, но и быть вовлечёнными в обсуждение вопросов рынка труда, кадровой устойчивости и ответственности работодателя. Победа в конкурсе – это подтверждение того, что выбранный нами подход к работе с командой и корпоративной культуре действительно ценится», – рассказала Ольга Семанина.

В компании «Такском» подчёркивают, что работа с кадрами остаётся одним из стратегических приоритетов. Компания на постоянной основе отслеживает потребности сотрудников, инвестирует в профессиональное развитие, поддерживает внутреннюю экспертизу и создаёт условия для долгосрочной занятости. Такой подход, по мнению компании, напрямую влияет на устойчивость бизнеса и качество цифровых решений для клиентов.