Роструд дал разъяснения по уведомлению новых сотрудников о ведении в компании кадрового электронного документооборота (КЭДО).
Статья 22.2 ТК РФ обязывает работодателя сообщать новым работникам о том, что в компании ведется КЭДО.
Любым способом, удобным работодателю. Например, это может быть локальный нормативный акт, с которым сотрудника нужно ознакомить под подпись. Работник имеет право как согласиться, так и отказаться от ведения в отношении него КЭДО.
Не получать согласия работника можно только в том случае, если он не имеет трудового стажа до 31 декабря 2021 года.
Оформите ЭП для сотрудников в удостоверяющем центре «Такском»
и получайте новости первыми!