Кадровая отчётность

Разработан законопроект нового Трудового кодекса РФ. Основные причины подготовки акта – технологический прогресс, демографические сдвиги, изменение климата. Цель изменений – повышение производительности труда и эффективности производства на основе научного планирования и управления, стимулирование творческой активности работников, расширение прав трудовых коллективов и профсоюзов, улучшение демографической ситуации в стране.

Статья 66 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что каждый сотрудник после 5 дней работы должен быть оформлен официально при основной занятости

Выходное пособие может быть выплачено работнику как в ситуациях, предусмотренных трудовым законодательством, так и по соглашению сторон. В статье рассмотрим основные правила выплаты пособия при увольнении по различным основаниям, а также изменившийся порядок налогообложения этих выплат.

Работа ночью – это ситуация, при которой работник трудится в условиях, отклоняющихся от нормальных. Следовательно, ему предоставляются дополнительные гарантии и компенсации. В статье рассмотрим общий порядок организации и оплаты в данном случае, а также актуальные для работодателей нюансы, например, вопрос о том, как оплатить ночной труд в командировке.