Кадровая отчётность: новости

Статья 66 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что каждый сотрудник после 5 дней работы должен быть оформлен официально при основной занятости

По сравнению с 2023 годом минимальный размер оплаты труда увеличился на 18,5% и составил 19 242 руб. В 2023 году МРОТ равнялся 16 242 руб. Таким образом, с 2024 года уровень зарплаты 5 миллионов человек повысился.

Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360 утверждены новые формы статистической отчётности о заработной плате, численности работников и условиях труда.

СФР подготовил новую форму сведений для ведения персонифицированного учёта и подачи сведений о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1).

Минтруд РФ предложил скорректировать правила направления в СФР сведений и документов для назначения больничных и детских пособий.

Фонд социального и пенсионного страхования России (СФР) планирует обновить правила электронного документооборота (ЭДО) между работодателями и фондом при представлении сведений для персонифицированного учёта.

С 1 сентября 2023 года, согласно нормам Федерального закона от 24.07.2023 № 381-ФЗ, отчёт о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) разрешается формировать в электронном виде.

Социальным фондом России (СФР) подготовлен проект приказа, содержащий новый формат электронной доверенности для подтверждения полномочий представителя страхователя.

Социальный фонд России приказом от 05.06.2023 № 980 обновил формы документов для предоставления отсрочек и рассрочек по уплате страховых взносов на травматизм. Эти формы вступят в силу с 22 июля 2023 года.

Социальный фонд России (СФР) опубликовал на своём портале спецификацию типов электронных документов, применяемых при социальном электронном документообороте (СЭДО) с работодателями.

ПФР обновил бланки ежегодной персонифицированной отчётности. Обновлённые формы, электронный формат и порядок заполнения утверждены постановлением правления ПФР от 13.10.22 № 216п.

Минтруд предлагает внести изменения в правила расчёта больничных пособий. Согласно поправкам, предложенным в проекте постановления, сотрудники на ГПД смогут получать пособия по листам нетрудоспособности.

Главное удобство обновления раздела «ФСС» – теперь не нужно вручную заполнять данные сотрудников.

Минфин предложил ввести новые коды бюджетной классификации, относящиеся к федеральному бюджету и бюджетам государственных внебюджетных фондов РФ.

ПФР представил проект постановления с новой формой отчёта (СЗВ-ДСО) для работодателей. Форма служит для представления сведений о работниках, имеющих право на ежемесячную доплату к пенсии. Предполагается, что норма вступит в силу 1 марта 2023 года.

Приказом Росстата от 29.07.2022 № 532 утверждены новые формы статистической отчетности о работниках, условиях труда и потребностях в трудовых ресурсах, которые должны отправлять работодатели.

Минтруд России подготовил новые формы выписок из электронной трудовой книжки, предоставляемых сотруднику работодателем и Фондом пенсионного и социального страхования (ФПСС) РФ.

Фонд социального страхования участвует в эксперименте по применению автоматизированной упрощённой системы налогообложения (АУСН), который продлится до 31 декабря 2027 года.

ФСС пояснил, что работодателю не нужно предоставлять сведения о сотрудниках для назначения пособий по новой форме, утверждённой апрельским приказом ведомства № 119.

Приказом ФСС от 08.04.2022 № 119 утверждён ряд форм документов и сведений, применяемых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию. Согласно Постановлению Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. № 2010, в которое, в т. ч. вносятся корректировки, новые формы вступают в силу 1 января 2023 года.

В Госдуму внесён законопроект, регулирующий предстоящее объединение ФСС и ПФР. В числе нововведений – ежемесячная персонифицированная отчётность по заработной плате сотрудников, которую с 2023 года будут обязаны сдавать работодатели.