Проект правил опубликован на федеральном портале нормативно-правовых актов. Будущие нормы станут регулировать электронный обмен между Фондом социального страхования и работодателями следующими документами:
— требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов;
— решение о взыскании;
— акт проверки;
— решение о привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
— решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
— требование о представлении документов;
— решение о возмещении излишне понесенных расходов;
— требование о возмещении излишне понесенных расходов.
Правила предполагают, что вышеназванные документы следует составлять в электронной форме либо переводить их из бумажной в электронную форму сканированием.
Направляя документы работодателю, территориальные отделения ФСС будут формировать:
— квитанцию, подтверждающую факт направления документов;
— квитанцию подтверждения получения работодателем документов из Фонда.
Работодатель же при отправке в ФСС вышеперечисленных документов станет формировать:
— квитанцию, подтверждающую факт направления документов;
— квитанцию подтверждения получения территориальным отделением ФСС документов;
— уведомление о приёме отделением ФСС документов;
Для заверения электронных документов должны применяться усиленные квалифицированные электронные подписи.
«Щедрый декабрь»: скидки на электронные подписи до 30%
Успейте со скидкой оформить электронные подписи на 2022 год для вас и ваших сотрудников
Как мы уже сообщали, в настоящее время разрабатывается форма машиночитаемой доверенности для взаимодействия с ФСС.
Как только правила обмена электронными документами с работодателями утвердят, все упомянутые в нём новые формы документов будут доступны в трёх решениях компании Такском для сдачи отчётности в госорганы, включая ФСС:
— в устанавливаемой программе «Доклайнер»
— в веб-сервисе «Онлайн-Спринтер»
— и во встраиваемом в 1С решении «1С: Электронная отчётность»
и получайте новости первыми!