10 января 2022 года изменились правила представления отчётности в ПФР и ФСС. Причина: вступление в силу норм Федерального закона от 30.12.2021 № 474-ФЗ.
Что изменилось:
Число работников, о которых работодатели должны предоставлять сведения ПФР только в электронном виде, снизилось с 25 до 10 человек.
В поправках к закону о персонифицированном учёте (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) работодателей обязывают предоставлять в электронном виде (по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ) данные о сотрудниках, если их численность свыше 10 человек. В это число входят и лица, с которыми заключен договор гражданско-правового характера.
Внесены поправки в закон об обязательном страховании от несчастных случаев и профзаболеваний в части представления в ФСС расчётов по страховым взносам (форма 4-ФСС).
Работодатели, в чьих организациях занято 10 и более сотрудников, также с 2022 года предоставляют расчёты по страховым взносам в электронном виде. Формат и порядок устанавливает страховщик. Документы должны быть заверены усиленной квалифицированной электронной подписью. Территориальный орган страховщика обязан подтвердить получение сведений.
Уполномоченный представитель работодателя теперь может представлять отчётность в ПФР и ФСС по электронной доверенности с усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.
Как мы уже сообщали, проект формы машиночитаемой доверенности для взаимодействия с ФСС находится на рассмотрении. Его планируется принять в 2022 году.
Сдавайте онлайн-отчётность в госорганы через удобные сервисы «Такском»
На выбор мы предлагаем три решения для сдачи отчётности:
устанавливаемую программу «Доклайнер»;
и получайте новости первыми!