Объединение ПФР и ФСС России: что надо знать бухгалтеру

Текст: Елена Карсетская – юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.

C 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования заменит единый Фонд. В статье рассмотрим наиболее значимые положения, на которые необходимо обратить внимание бухгалтерам.

Правое регулирование

Объединение фондов осуществляется на основании Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Данный закон уже действует, но основные положения, изменяющие порядок деятельности фондов, начнут применяться только с 1 января 2023 года. С этой даты будет действовать единый фонд, который будет иметь полное наименование – Фонд пенсионного и социального страхования РФ, кратко – ФПСС.

Фонд будет создан путем реорганизации ПФР. Одновременно к нему будет присоединен ФСС (п. 1 ст. 18 Закона 236-ФЗ). Таким образом, ФПСС будет осуществлять нынешний функционал ПФР и ФСС РФ. Как и ПФР и ФСС РФ, ФПСС будет иметь территориальные подразделения.

Также вносятся изменения в Налоговый кодекс РФ (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ), устанавливающие новые правила определения предельной величины для исчисления страховых взносов, новые единые тарифы страховых взносов и порядок сдачи отчетности.

Будут скорректированы и правила представления сведений для индивидуального (персонифицированного) учета (Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).

Взаимодействие с единым фондом должно сократить трудозатраты бухгалтера и количество представляемой отчетности.

Значимые изменения

С 2023 года будет установлена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов, а также единый тариф страховых взносов.

Единый тариф страховых взносов будет включать взносы на:

• обязательное пенсионное страхование;
• обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• обязательное медицинское страхование.

Отметим, что в настоящее время для взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование установлены самостоятельные предельные величины. В 2022 году применяются следующие показатели:

• 1 565 000 руб. – для взносов на обязательное пенсионное страхование;
• 1 032 000 руб. – для взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Предельная величина для взносов на обязательное медицинское страхование не установлена.

В 2023 году единая предельная величина для страховых взносов будет определяться как предельная база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для 2022 года (1 565 000 руб.), проиндексированная на рост средней заработной платы в РФ.

В дальнейшем ежегодно данный показатель будет индексироваться также с учетом роста средней заработной платы.

Единый тариф будет установлен в следующем размере:

• 30 % – в пределах единой предельной величины базы для страховых взносов;
• 15,1 % – сверх установленной предельной величины.

Для отдельных категорий плательщиков продолжат действовать пониженные тарифы страховых взносов.

Дополнительные тарифы страховых взносов, установленные ст. 428 НК РФ, будут применяться в прежнем порядке.

Расчет по страховым взносам надо будет представлять не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным периодом.

Также не позднее 25 числа месяца, следующего за истекшим, надо будет представлять персонифицированные сведения о физлицах. Данная форма включает в себя сведения о физлице и выплаченных ему суммах в течение календарного месяца (п. 7 ст. 431 НК РФ в редакции, действующей с 01.01.2023). Фактически, эта форма объединяет в себе сведения, которые сейчас организации представляют в ПФР о работниках и исполнителях, работающих по гражданско-правовым договорам. Таким образом, количество представляемой отчетности сократится.

В налоговую инспекцию надо будет представлять сведения о сумме заработка работников, а также лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, и сумме начисленных страховых взносов (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в редакции, действующей с 01.01.2023).

Также с 1 января 2023 года утрачивает силу пп. 2 п. 2 ст. 422 НК РФ, в соответствии с которым не облагаются страховыми взносами на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам. Таким образом, налогообложение сумм, выплачиваемых по трудовым и гражданско-правовым договорам (на выполнение работ, оказание услуг) будет одинаковым, при условии, что исполнитель по ГПД не является самозанятым лицом.

Сдавайте онлайн-отчётность через удобные сервисы «Такском»

На выбор мы предлагаем три решения:

• Устанавливаемую программу «Доклайнер»;
• Веб-сервис «Онлайн-Спринтер»;
• Встраиваемое в 1С решение «1С: Электронная отчётность».