Пособие по временной нетрудоспособности в связи с появлением ребёнка: пример расчёта

Анастасия Шевцова, эксперт-практик в области бухгалтерского учёта фирмы «Учёт и Консалтинг», на вебинаре компании Такском привела пример расчёта пособия по временной нетрудоспособности в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребёнка.

Первое, на что бухгалтерам нужно обратить внимание – на период до 31 декабря 2020 включительно минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности установлен в размере не менее одного МРОТ (12 130,00 руб.).

Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ внёс определённые изменения в порядок расчёта пособия. В период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года есть некоторые особенности при его исчислении.

— Если пособие в расчёте за полный календарный месяц ниже МРОТ, то оно выплачивается в размере, исчисляемом исходя из МРОТ, в расчёте за полный календарный месяц.

— Размер ДНЕВНОГО ПОСОБИЯ определяется путём деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.

— А размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путём умножения указанного размера ДНЕВНОГО ПОСОБИЯ на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

— В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для исчисления пособия определяется с учётом этих коэффициентов.

С 01.01.2020 сумма СРЕДНЕДНЕВНОГО ПОСОБИЯ составляет:

— При страховом стаже 8 лет и более – 398,79 руб. (12 130,00 х 24/730 х 100%).

— При страховом стаже от 5 до 8 лет – 319,03 руб. (12 130,00 х 24/730 х 80%).

— При страховом стаже до 5 лет – 239,27 руб. (12 130,00 х 24/730 х 60%).

В таких размерах пособие выплачивается в случае, если учитываемый заработок за 2 предшествующих года составил менее 291 120,00 руб. (24 х 12 130,00 руб.)

С 01.04.2020 сумма ДНЕВНОГО ПОСОБИЯ с учётом соблюдения МРОТ составляет:

— В календарном месяце с 30 днями – 404,33 руб. (12 130,00/30 дней).

— В календарном месяце с 31 днём – 391,29 руб. (12 130,00/31 день).

Пример расчёта пособия по новому порядку

Предположим, что заработок работника со стажем 7 лет и 2 месяца за 2018-2019 гг. составил 310 200,00 рублей, что превышает 24 МРОТ. Для расчёта необходимо:

— Определить величину среднедневного пособия с учётом стажа работника – 339,95 руб. (310 200,00 руб./730 х 80%).

— Определить величину дневного пособия с учётом МРОТ: за дни апреля – 404,33 руб. (12 130/30 дней), за дни мая – 391, 29 руб. (12 130/31 день).

— К расчёту принять большее значение.