Оплата труда за период командировки: типичные ошибки, спорные вопросы и новые требования трудового законодательства
На первый взгляд, всё просто: ст. 167 ТК РФ и новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501, гарантируют направленным в служебную командировку работникам сохранение среднего заработка за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. Если же работника привлекали к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, то их оплата производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Остаётся только руководствоваться правилами этой статьи и нового Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540.
При ближайшем рассмотрении выясняется, что и сами правила оплаты, и разъяснения к ним представляют собой клубок таких противоречий, что его крайне сложно распутать. Попытаемся.
и получайте новости первыми!