Минтруд уточнил условия сохранения скидок по взносам на травматизм

31 просмотр
Дата публикации: 24.09.2026
Рейтинг: 4.3

Минтруд подготовил проект поправок в порядок установления скидок и надбавок к страховым тарифам на травматизм. Ведомство предлагает не учитывать несчастные случаи, вызванные чрезвычайными ситуациями не по вине работодателя, а также сохранять скидки при отдельных недочётах в сведениях, если они не влияют на размер расчёта. Изменения планируется внести в правила, утверждённые постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524.

Сейчас при определении скидок и надбавок учитываются в том числе производственные несчастные случаи, связанные с обстоятельствами, которые работодатель не мог предотвратить. Из-за этого организация может лишиться скидки или получить надбавку к тарифу, даже если происшествие не связано с её действиями.

Минтруд предлагает исключить из расчёта признанные страховыми несчастные случаи, произошедшие вследствие чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и иного характера при отсутствии вины работодателя.

По действующим правилам скидка возможна, когда все показатели работодателя ниже значений, установленных СФР для его основного вида экономической деятельности. Если все показатели выше отраслевых, применяется надбавка.

Проектом предлагается отдельно закрепить, что при равенстве показателей работодателя и соответствующих отраслевых значений ни скидка, ни надбавка не устанавливаются.

Ещё одна поправка касается условия о продолжительности деятельности работодателя. Сейчас для рассмотрения вопроса о скидке требуется вести финансово-хозяйственную деятельность не менее трёх лет с момента государственной регистрации до года расчёта скидки.

Поскольку даты регистрации в ФНС России и постановки на учёт в качестве страхователя могут различаться, Минтруд предлагает ориентироваться на период регистрации по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ведомство также предлагает разрешить сохранять ранее установленную скидку, если отсутствие или неполнота сведений о спецоценке условий труда и обязательных предварительных и периодических медосмотрах не меняют её размер.

Сейчас выявление недостоверных данных при проверке приводит к отмене решения о скидке, даже когда пересчёт по фактическим сведениям даёт прежний результат. Как отмечается в обосновании поправок, оспаривание таких решений сформировало судебную практику не в пользу СФР.

Подключите удобную электронную отчётность
Сервисы для онлайн-отчётности с техподдержкой 24/7 и полезными сервисами для бухгалтера
Оценить
Поделиться
МинтрудСФР

Новости по теме

Мы всегда готовы вам помочь

Оставьте свой номер, если возникли вопросы. Мы перезвоним и поможем во всём разобраться