Правительство изменило правила сдачи отчета СЗВ-ТД

Работодатели обязаны сообщать в ПФР о приеме на работу и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Соответствующее постановление Правительства РФ № 460 от 8 апреля 2020 года опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации. 

С 2020 года для работодателей введен новый вид отчетности в ПФР, связанный с переходом на электронные трудовые книжки. Форма и порядок представления формы СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФР № 730п от 25 декабря 2019 года.

По действующим нормам в 2020 году этот отчет необходимо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Составлять и сдавать формы СЗВ-ТД требуется только по тем работникам, в отношении которых в отчетном месяце осуществлялись кадровые мероприятия.

Из-за пандемии коронавируса Правительство РФ постановлением № 460 от 8 апреля 2020 года ввело временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными.

Новые правила предусматривают дистанционную форму регистрации безработных и назначение им пособия по безработице.

Кроме того документ устанавливает, что работодатель по форме, утвержденной ПФР, представляет в ПФР информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Указанные правила вступили в силу с 9 апреля 2020 года и действуют до 31 декабря 2020 года.

Теперь работодатели обязаны сообщать в ПФР о случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Напомним, что сдать отчетность в ПФР не выходя из дома можно во всех сервисах компании «Такском»: «Онлайн-Спринтере», «Доклайнере» и «Референте».