В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (зарплата и кадры) появились изменения в расчётах НДФЛ, премий и сверхурочных, заполнения кодов ОКУ (особых климатических условий) и формы СЗВ-ДСО (о ежемесячных доплатах к пенсиях застрахованных лиц). Рассказываем обо всех нововведениях подробно.
Обновления в расчёте НДФЛ
В рамках подготовки налоговой реформы проведены изменения отчётности по НДФЛ с 2025 года. В категории дохода добавлены районные и северные надбавки, в том числе по АУСН. Создан новый код дохода РКСН для видов расчёта «Районный коэффициент» и «Северная надбавка».
Рекомендуем бухгалтерам в регионах с выплатой районных коэффициентов к заработной плате пересчитать суммы оплаты с выделением районных коэффициентов и надбавок. В 2024 году новые категории проходят в оплате труда с кодом 2000.
Кроме того, в новой версии 3.1.30.81 изменились размеры стандартных вычетов и максимальный уровень дохода для их предоставления с 1 января 2025 года.
Подраздел для расчёта компенсации за задержку выплаты заработной платы дополнен возможностью указания вида дохода по НДФЛ на основе письма ФНС от 15.04.2024 № ЗГ-2-11/5893:
«С учётом подпункта 6.2 пункта 1 статьи 208 и пунктов 3, 3.1 статьи 224 Кодекса в отношении вознаграждения и иных выплат, полученных дистанционным работником независимо от его налогового статуса при выполнении трудовой функции дистанционно по договору с работодателем – российской организацией, налоговая ставка устанавливается в размере 13 (15) процентов в зависимости от суммы полученных доходов.
К иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (например, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении).»
С 2024 года компенсация за задержку зарплаты рассчитывается по категории «Прочие денежные доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база)». Ранее по умолчанию использовалась категория «Прочие доходы» (основная налоговая база).
Расчёт сверхурочных и премий с учётом разовых выплат
В новой версии 3.1.30.81 добавлена возможность учёта разовых начислений и премий при расчёте оплаты за сверхурочную работу в соответствии с законом № 91-ФЗ от 22.04.2024, который внёс изменения в ст. 152 ТК РФ. В «1С:ЗУП» введён новый показатель расчёта зарплаты «Стоимость дня (часа) с учётом разовых начислений», который применяется в формуле начислений при расчёте тарифной ставки.
При этом вначале учитывается совокупная тарифная ставка, затем месячная совокупная тарифная ставка.
Учёт начислений производится по факту в периоде регистрации, если он совпадает с периодом действия основного начисления. При этом в новой версии «Стоимость дня (часа) с учётом разовых начислений» нужно добавить в формулу самостоятельно, если показатель не включён в состав совокупной тарифной ставки в настройках расчёта зарплаты.
Прочие нововведения
Ещё одно изменение в новой версии 3.1.30.81 «1С:Зарплата и управление персоналом» касается особых климатических условий. Можно выбрать код ОКУ вне зависимости от применения надбавки для районов Крайнего Севера.
В форму СЗВ-ДСО «1С:ЗУП» добавлена возможность заполнения периодов работы во вредных условиях. В страховой стаж не входят отпуска за свой счёт и простои. Периоды в отчёте СЗВ-ДСО должны быть аналогично периодам отчёта «Сведения о страховом стаже» (ЕФС-1, подраздел 1.2).
Кроме того, в обновлениях 1С учтено изменение ключевой ставки с 16 сентября 2024 года, согласно данным ЦБ РФ от 13 сентября 2024 года.
Дополнения в «1С:Кабинет сотрудника»
Функционал сервиса дополнен отчётами о статусах отдельных документов КЭДО и карточка электронного документа. Отчёты формируются из списка документов кадрового ЭДО в подразделе «Отчёты».
Получайте обновления в «1С:Зарплата и управление персоналом» мгновенно в сервисе «1С:Фреш»! Для новых клиентов доступен бесплатный период и подарок в виде бесплатной электронной отчётности и ЭДО!
