Социальный фонд России намерен упростить порядок подключения работодателей к системе электронного документооборота при передаче сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В фонде рассчитывают, что новая модель взаимодействия позволит сократить административные процедуры для работодателей и ускорит подключение к электронному обмену данными.
Проект соответствующих изменений опубликован на Едином портале проектов нормативных правовых актов.
Поправки затрагивают действующий порядок электронного взаимодействия между работодателями и СФР, утверждённый приказом фонда от 7 ноября 2023 года № 2200. Документ регулирует правила обмена электронными сведениями персонифицированного учёта, а также требования к защите передаваемой информации.
Сейчас для начала работы в системе электронного документооборота работодателям необходимо направлять отдельное заявление на подключение через оператора ЭДО. Однако после перевода системы социального электронного документооборота (СЭДО) и отчётности по форме ЕФС-1 на Единую цифровую платформу (ЕЦП) фонд решил пересмотреть действующий механизм регистрации.
Согласно проекту изменений, работодателей планируется освободить от обязанности подавать заявление на подключение к системе электронного документооборота. Для компаний и организаций, использующих услуги операторов ЭДО, регистрация будет происходить автоматически – при первой отправке индивидуальных сведений в электронном формате.
и получайте новости первыми!