Министерство труда и соцзащиты РФ установило единые требования к составу и форматам электронных документов, связанных с работой, которые оформляются без дублирования на бумажном носителе. Соответствующий приказ от 20.09.2022 № 578н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Он вступает в силу с 1 марта 2023 года и устанавливает, что документы, связанные с работой и подаваемые только в электронном виде, должны состоять из:
Также, согласно приказу, без дублирования на бумаге можно направлять документы, которые относятся к нескольким категориям, таким как:
Полный перечень кадровых документов — см. в приложении к приказу № 578н.
Упростите работу HR-отдела, ускорьте коммуникацию кадровиков с сотрудниками – подключите сервисы кадрового ЭДО от компании Такском
✔ Удобно
Без бумажной волокиты
✔ Быстро
Моментальный обмен документами
✔ Экономно
Снижение расходов на бумагу, печать, пересылку, хранение
✔ Универсально
Интеграция с вашей учётной системой
Оформите электронную подпись для физлиц (сотрудников) в удостоверяющем центре «Такском»
Снизьте риски при получении в налоговой ЭП на первое лицо – воспользуйтесь услугой «Подготовка к получению ЭП в ФНС»
Свои замечания и предложения отправляйте на brand@taxcom.ru
и получайте новости первыми!