Нужно ли снова представлять в ФСС сведения о работниках в связи с изменением формы

768 просмотров
13.06.2022 09:30

ФСС пояснил, что работодателю не нужно предоставлять сведения о сотрудниках для назначения пособий по новой форме, утверждённой апрельским приказом ведомства № 119.

Речь идёт о сведениях, которые работодатели ранее представляли по форме, утверждённой приказом ФСС от 04.02.21 № 26 (приложение № 2). Сейчас же действует новая форма подачи документов в соответствии с апрельским приказом ФСС № 119.

Если работодатель уже отправил в организацию сведения о застрахованных сотрудниках по старому образцу и успел сделать это до 31 мая 2022 года, подавать ещё один документ не требуется.

Напомним, что приказом ФСС № 119 от 8 апреля утверждены новые формы документов и сведений, оформляемых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию. Среди них— сами сведения о сотрудниках, извещения о предоставлении недостающих информации и (или) документов, заявление о назначении пособий по уходу за ребёнком и перерасчёте пособия и др.

Сдавайте отчётность во все госорганы через удобный сервис «Онлайн-Спринтер»

Преимущества «Онлайн-Спринтера»

  1. Веб-решение
    Минимальные требования к рабочему месту – мощный компьютер необязателен.
  2. Всегда актуальные версии форм отчётности
    Вовремя обновляются вслед за изменениями законодательства.
  3. Сверка с бюджетом и с контрагентами
    Сверяйтесь с ФНС и ПФР – бесплатно во всех тарифах, причём с ФНС – в автоматическом режиме.
    Сверяйте книги покупок и продаж – бесплатно во всех тарифах.
  4. Удобная работа с несколькими компаниями
    Сдавайте отчётность за несколько организаций в одном интерфейсе.
  5. Поддержка клиентов 24/7
    Телефон и e-mail – круглосуточно.
    Чат – на сайте, в интерфейсе программы, в личном кабинете – с 9:30 до 18:00 (мск), по будням.
Поделиться
Поделиться

Свои замечания и предложения отправляйте на brand@taxcom.ru

Мы всегда готовы вам помочь

Оставьте свой номер, если возникли вопросы. Мы перезвоним и поможем со всем разобраться