Новости

Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях закон, который закрепляет в Трудовом кодексе особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку. Новые положения начнут действовать с 1 марта 2027 года.

Компания «Такском» совместно с разработчиком и системным интегратором решений на платформе «1С:Предприятие», компанией «1С-Рарус», провели вебинар «Кадровый документооборот: из бумаги в цифру». Мероприятие было посвящено практическим аспектам внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО) и возможностям сервиса «1С:Кабинет сотрудника».

Эксперты Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) дали официальные разъяснения по поводу распространённой практики среди работодателей – указания в штатном расписании так называемой «вилки» окладов. Ведомство однозначно заявило, что такой подход противоречит нормам Трудового кодекса РФ.

Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) опубликовал обновлённую спецификацию типов электронных документов, применяемых в рамках социального электронного документооборота (СЭДО) с работодателями. Изменения направлены на совершенствование электронного взаимодействия между работодателями и СФР для повышения точности и оперативности обработки данных при назначении пособий.

С 1 сентября 2025 года порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпусков, утверждённый постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, полностью заменит существующий с 2007 года. Изменение направлено на более чёткое определение базы для расчёта среднего заработка и исключение спорных ситуаций при учёте различных выплат. Суть нововведений — учитываются только выплаты по системе оплаты труда.

Разработан законопроект нового Трудового кодекса РФ. Основные причины подготовки акта – технологический прогресс, демографические сдвиги, изменение климата. Цель изменений – повышение производительности труда и эффективности производства на основе научного планирования и управления, стимулирование творческой активности работников, расширение прав трудовых коллективов и профсоюзов, улучшение демографической ситуации в стране.

Статья 66 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что каждый сотрудник после 5 дней работы должен быть оформлен официально при основной занятости

По сравнению с 2023 годом минимальный размер оплаты труда увеличился на 18,5% и составил 19 242 руб. В 2023 году МРОТ равнялся 16 242 руб. Таким образом, с 2024 года уровень зарплаты 5 миллионов человек повысился.

Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360 утверждены новые формы статистической отчётности о заработной плате, численности работников и условиях труда.

СФР подготовил новую форму сведений для ведения персонифицированного учёта и подачи сведений о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1).

Минтруд РФ предложил скорректировать правила направления в СФР сведений и документов для назначения больничных и детских пособий.

Фонд социального и пенсионного страхования России (СФР) планирует обновить правила электронного документооборота (ЭДО) между работодателями и фондом при представлении сведений для персонифицированного учёта.

С 1 сентября 2023 года, согласно нормам Федерального закона от 24.07.2023 № 381-ФЗ, отчёт о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) разрешается формировать в электронном виде.

Социальным фондом России (СФР) подготовлен проект приказа, содержащий новый формат электронной доверенности для подтверждения полномочий представителя страхователя.

Социальный фонд России приказом от 05.06.2023 № 980 обновил формы документов для предоставления отсрочек и рассрочек по уплате страховых взносов на травматизм. Эти формы вступят в силу с 22 июля 2023 года.

Социальный фонд России (СФР) опубликовал на своём портале спецификацию типов электронных документов, применяемых при социальном электронном документообороте (СЭДО) с работодателями.

ПФР обновил бланки ежегодной персонифицированной отчётности. Обновлённые формы, электронный формат и порядок заполнения утверждены постановлением правления ПФР от 13.10.22 № 216п.

Минтруд предлагает внести изменения в правила расчёта больничных пособий. Согласно поправкам, предложенным в проекте постановления, сотрудники на ГПД смогут получать пособия по листам нетрудоспособности.

Главное удобство обновления раздела «ФСС» – теперь не нужно вручную заполнять данные сотрудников.

Минфин предложил ввести новые коды бюджетной классификации, относящиеся к федеральному бюджету и бюджетам государственных внебюджетных фондов РФ.