Кадровая отчётность

Эксперты Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) дали официальные разъяснения по поводу распространённой практики среди работодателей – указания в штатном расписании так называемой «вилки» окладов. Ведомство однозначно заявило, что такой подход противоречит нормам Трудового кодекса РФ.

Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) опубликовал обновлённую спецификацию типов электронных документов, применяемых в рамках социального электронного документооборота (СЭДО) с работодателями. Изменения направлены на совершенствование электронного взаимодействия между работодателями и СФР для повышения точности и оперативности обработки данных при назначении пособий.

При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодателю необходимо соблюдать требования, предусмотренные трудовым законодательством. Часто именно ошибки компании в процедуре становятся основанием для признания приказа незаконным. Поэтому очень важно уделять внимание деталям в процессе привлечения сотрудника к ответственности за нарушение дисциплины.

В последнее время актуальность профсоюзов повышается, работники всё активнее создают первичные профсоюзные организации. И работодателям необходимо знать правила взаимодействия с ними.